नई दिल्ली, भारत। हालिया रिपोर्ट ने यह स्पष्ट कर दिया है कि केवल शैक्षणिक डिग्रियां अब नौकरी पाना या करियर बनाना के लिए पर्याप्त नहीं हैं। जनरेशन Z और मानव संसाधन (HR) विशेषज्ञों की बढ़ती मांग के साथ, कौशल आधारित शिक्षा को प्राथमिकता दी जाने लगी है। Unstop की ताजा रिपोर्ट में इस बदलाव पर गहन विश्लेषण किया गया है, जिसने यह रेखांकित किया है कि शिक्षा प्रणाली में सुधार की सख्त आवश्यकता है।
रिपोर्ट के अनुसार, आज के युवा न सिर्फ डिग्री हासिल करना चाहते हैं, बल्कि वे व्यावहारिक और तकनीकी स्किल्स में भी दक्ष होना चाहते हैं। HR लीडर्स का भी मानना है कि कर्मचारियों کی दक्षताओं पर ध्यान देना अब भर्ती प्रक्रिया का अहम हिस्सा बन गया है। वे ऐसे उम्मीदवारों को तरजीह देते हैं जिनके पास मौलिक ज्ञान के साथ-साथ विशिष्ट कौशल भी मौजूद हों।
Unstop की रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि कंपनियां प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों में निवेश बढ़ा रही हैं ताकि कर्मचारियों की कुशलता को बढ़ाया जा सके। इसके अलावा, ऑनलाइन कोर्सेज, वर्कशॉप्स, इंटर्नशिप और अन्य व्यावहारिक अनुभवों को महत्व दिया जा रहा है जिससे छात्रों और नवयुवकों की रोजगार योग्यता में सुधार हो।
विशेषज्ञों का कहना है कि यह बदलाव शिक्षा प्रणाली के लिए भी संकेत है कि पारंपरिक पाठ्यक्रमों के साथ-साथ कौशल आधारित शिक्षण मॉडल अपनाना अनिवार्य हो गया है। स्कूल, कॉलेज और प्रशिक्षण संस्थानों को अब छात्रों को व्यावसायिक कौशल उपलब्ध कराने पर जोर देना होगा ताकि वे उद्योग की बदलती मांगों के अनुरूप तैयार हो सकें।
इस रिपोर्ट से स्पष्ट होता है कि कौशल आधारित शिक्षा युवाओं के रोजगार के अवसर बढ़ाने तथा कंपनियों की उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने में सहायक होगी। इसके लिए सरकार, शैक्षणिक संस्थान और उद्योगपतियों को मिलकर रणनीति बनानी होगी। केवल डिग्रियों पर निर्भर रहना अब पुरानी बात बन चुका है, भविष्य कौशल आधारित शिक्षा का ही है।